Internetconsultatie Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid: personeelsdeel (G)MR krijgt instemmingsrecht

Op 10 mei 2023 is het conceptwetsvoorstel strategisch personeelsbeleid voor internetconsultatie aangeboden. Het hoofddoel van dit wetsvoorstel is om alle bekostigde scholen en besturen in het po, vo en mbo strategisch personeelsbeleid te laten voeren. Daarnaast is het de bedoeling dat dit bijdraagt aan kwalitatief goed en duurzaam inzetbaar personeel, dat zorgt voor kwalitatief en toekomstbestendig onderwijs. Het conceptwetsvoorstel bevat onder meer wijzigingen van de Wet medezeggenschap op scholen (Wms).

Wijziging Wms

In de Wms wijzigen artikel 12 en artikel 16 Wms. De wijzigingen houden in dat het strategisch personeelsbeleid als geheel ter instemming moet worden voorgelegd aan de personeelsgeleding van de (G)MR.

De personeelsgeleding van de (G)MR heeft op grond van artikel 12 Wms al allerlei instemmingsbevoegdheden ten aanzien van de uitwerkingen van strategisch personeelsbeleid. Er is in dit wetsvoorstel voor gekozen om ook het gehele plan instemmingsplichtig te maken, om te voorkomen dat er onduidelijkheid en daarmee mogelijk onenigheid ontstaat of bepaalde elementen van het strategisch personeelsbeleid als geheel nu wel of niet onderhevig zijn aan medezeggenschapsrechten. Dit versterkt ook de planmatige aanpak en uitvoering van het beleid in de praktijk.

Elke betrokkene kan reageren op het conceptwetsvoorstel tot en met 18 juni 2023.